Криклий назвал причину увольнения руководителя Укрзализныци

Об этом сказал министр инфраструктуры Владислав Криклий во время онлайн-встречи с Европейской Бизнес Ассоциацией.

"Если создаются новые вертикали и мы говорим о разделении компании, то это должно быть последовательное видение и стратегия, а не просто создание новых юридических лиц, собственно, что они и сделали, и решением правления начали их регистрировать. Без того, чтобы проговорить это с 240 реальными или 260 номинальными работниками, которые трудятся в компании, объяснить логику, объяснить это наблюдательному совету, объяснить акционеру", - отметил министр.

Он добавил, что правительство, как акционер Укрзализныци, также хотело бы понимать - как в компании планируют осуществлять разделение и внедрять соответствующую реформу.

"Реформа - это не о том, чтобы мы на бумаге создали какие-то юридические лица, это понимание наших глобальных целей. К сожалению в Укрзализныце не было это сделано, не было подготовлено, не было системного видения. Я был вынужден обратиться к нашим международным партнерам, в Европейский банк реконструкции и развития, чтобы они нам помогли разработать стратегию реализации этой реформы по разделению компании, по анбандлингу Укрзализныци. Поскольку человека с системным видением внутри компании не нашлось", - подчеркнул Криклий.

"Были еще другие операционные вопросы, но опять же, - это решение наблюдательного совета, правительство это решение поддержало. Теперь мы должны не медлить с тем, чтобы появился новый руководитель", - добавил Криклий.