Работа и зарплаты: на что могут рассчитывать украинцы при трудоустройстве за границей
По последним данным, в течение 2016 года украинцы, которые работают в Польше, перечислили в Украину 8 млрд злотых ($2,22 млрд) - это почти 3% ВВП. Еще одна цифра: из Германии в нашу страну трудовые мигранты “привезли“ €56 млн, сообщает The Point.
Динамика вакансий
Как можно увидеть из динамики, количество вакансий из других стран постоянно растет. По сравнению с январем прошлого года, число предложений от зарубежных работодателей увеличилось на 60%.
В 2016 году работодатели разместили более 35 000 вакансий, а в первом полугодии 2017-го - более 20 000. При этом большую часть предложений размещают посредники, у которых одна вакансия означает не одно рабочее место: их клиентам требуются водители, строители, разнорабочие.
Лидеры и аутсайдеры
Что касается лидеров по количеству вакансий, зарубежные работодатели чаще всего ищут сотрудников на производство и строительство (иногда даже без опыта). Также приглашают на работу водителей-дальнобойщиков, разнорабочих на конвейеры различных предприятий. Еще часть вакансий - для украинских программистов. К слову, последние предпочитают работу тут на “зарубежные“ зарплаты.
Зарплаты за рубежом
Даже понимая, что большая зарплата - это результат шестидневки по 10-12 рабочих часов в день, в стесненных условиях и с достаточно скромным питанием, наши соотечественники готовы на такие усилия. Например, средние польские зарплаты в 2-3 раза превышают зарплатные возможности украинских работодателей.
Сравнивая среднюю зарплату в зарубежных вакансиях и в городах-миллионниках, следует признать: даже самый “богатый“ город Украины предлагает вознаграждение, которое более чем втрое меньше.
Да, работа в других странах есть не для всех. Например, юристам или бухгалтерам, будет достаточно сложно найти “быстро и дорого“ работу за рубежом. Особенно при среднем знании английского языка, чем грешат большинство соискателей.
Тем не менее, достаточно широкий выбор предложений для соискателей без опыта или с минимальным. Есть возможность подработать и за относительно короткий срок заработать солидную сумму. И уже от самих соискателей зависит, готовы ли они на те условия, которые предлагают им иностранные работодатели.
