Сколько времени занимает поиск работы

Сколько времени занимает поиск работы

Трудоустройство — процесс непростой и небыстрый. Сроки поисков подходящего места работы индивидуальны в каждом конкретном случае и зависят от ряда факторов.

Возраст, специальность, уровень квалификации

Что именно влияет на время поиска работы? В первую очередь это:

• возраст соискателя;
• специализация;
• уровень квалификации;
• позиция, на которую претендует;
• личностные качества.

Простой и его негативные последствия

Упорный кандидат, не желающий снижать уровень притязаний, будет искать дольше, чем более гибкий человек, согласный приспосабливаться или переучиваться.

Выпускникам вузов и людям старше 45–50 лет труднее получить перспективную должность в хорошей компании. Первым помешает отсутствие опыта работы, вторым — возраст (если речь не идет о специалисте узкой сферы или востребованной профессии).

Менеджер высшего звена, имея определенный финансовый бэкграунд, может позволить себе рассматривать варианты в течение года. Рядовой специалист располагает тремя, от силы четырьмя месяцами. Более длительный срок простоя снижает его профессиональную ценность.

Во-первых, отсутствие работы отрицательно сказывается на квалификации. Во-вторых, у кадровика могут возникнуть мысли, что соискатель до сих пор безработный, так как не смог пройти собеседования в других компаниях либо излишне придирчив. Эти факторы могут отрицательно повлиять на решение работодателя.

Анализируем возможные ошибки

Если поиски рядовой должности длятся более трех месяцев, а руководящей затянулись более чем на полгода, следует задуматься: возможно, вы на каких-то этапах допустили ошибки.

Пересмотрите свое резюме, проверьте орфографию. Конкретизируйте ваши достижения на предыдущей работе. При необходимости обратитесь за помощью к HR-менеджеру, чтобы написать новое резюме, представляющее вас в выгодном свете.

Подумайте, насколько правильно вы выбираете вакансии, объективно ли оцениваете себя и свои возможности. Может, вы чрезмерно скромны или, наоборот, самоуверенны на собеседовании.

Оцените ситуацию на рынке труда в вашей отрасли. Если при наличии множества вакансий вы получаете мало приглашений, пересмотрите свои требования по зарплате. Предложений мало? Используйте все возможные пути поиска работы. Задействуйте соцсети и личные контакты. Не исключено, что вам посодействуют друзья, знакомые, коллеги или даже бывший начальник.

Трудоустройство в Харькове: поможет рекрутинговый портал

Харьков, будучи крупным промышленным и деловым центром, может предложить большое количество самых разнообразных рабочих мест. Один из действенных методов их поиска — респектабельный рекрутинговый портал HeadHunter.

Пройдя по ссылке kharkov.hh.ua, ознакомьтесь с имеющимися вакансиями и предлагаемыми условиями. Оцените свои возможности и отправьте резюме в подходящие компании. И, конечно же, верьте в успех. Ведь, вполне возможно, будущий работодатель уже тоже ищет вас.