Как быстро найти работу? Эффективные рекомендации

Рано или поздно каждый человек решает впервые устроиться на работу или наконец-то сменить ее. Для кого-то такие перемены становятся вторым дыханием, а для кого-то — страшным препятствием и неизвестностью. Для соискателя поиск работы ограничен во времени, потому-что деньги имеют свойство заканчиваться. Но и устраиваться куда угодно, тоже не хочется.

Сейчас есть множество ресурсов, которые помогают быстро найти работу, например, компания HeadHunter размещает большое количество объявлений с предложениями работы в разных сферах.

Как быстро получить заветную вакансию?

Для начала определитесь что вы хотите. У вас должны быть четкие ответы на вопросы:

• желаемая должность;
• суть работы;
• приблизительный подходящий график;
• заработная плата;
• удаленность от дома.

Чем точнее будут ответы, тем быстрее и проще будет найти подходящий вариант. Хороший советом — установить временные рамки, в которые нужно вложиться во время поиска работы.

Следующий шаг — размещение резюме. Лучше всего посмотреть предложения потенциальных конкурентов и составить представление об их ожиданиях заработной платы (есть вариант того, что из-за завышенной суммы резюме будет отклонено).

Как составить грамотное резюме?

• изучите рынок труда;
• не указывайте в резюме графу «заработная плата по договоренности» (так можно серьезно прогадать). Кроме того, случается так, что рекрутер исключает резюме с такой отметкой (и работодатель его вообще не увидит);
• лучше всего раз в несколько дней обновлять свое резюме, чтобы оно не занимало нижние позиции в рейтинге;
• важно, чтобы все указанные контактные данные в резюме были правильными и актуальными (если с первого раза не получается дозвониться или отправить электронное письмо, как правило, рекрутер больше не возвращается к этому предложению).

Не забывайте заходить на сайт с объявлениями о свободных вакансиях и мониторить предложения. Работодатели охотнее общаются с заинтересованными кандидатами, которые сами отправляют резюме.

Если вам не ответили на резюме, можете перезвонить в компанию. HR-специалисты ежедневно получают сотни писем от кандидатов, и не исключено, что ваше могло затеряться на почте.

Шансы на интерес со стороны работодателя повышает сопроводительное письмо. В нем вы можете указать почему хотите работать в этой компании, рассказать о своих личных качествах и достижениях. В некоторых вакансиях соискателей просят ответить на какие-то вопросы или прислать свои размышления на какую-то тему. Ни в коем случае не игнорируйте это требование (потому-что HR-специалисты просто не рассматривают резюме кандидатов, которые не обратили внимание на эти моменты).

Чаще всего перед заключением договора и принятием на работу человек выполняет тестовое задание. Поэтому рекомендуется подтянуть свои знания в определенной сфере. Успешно выполненное тестовое задание приблизит вас к работе мечты.