Поиск новых сотрудников заморозили 55,5% ритейлеров, более 66% отмечают ухудшение продаж
66,3% опрошенных кадровым порталом rabota.ua ритейлеров отмечают ухудшение продаж во время карантина, 55,5% прекратили набор новых сотрудников в то время, как с начала карантина украинцы начали массово искать новую работу.
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного совместно с Ассоциацией ритейлеров Украины.
Согласно исследованию, 66,3% ритейлеров констатируют ухудшение продаж во время карантина, у 11,8% опрошенных продажи не изменились, у 5,2% - выросли.
При этом 16,7% опрошенных прекратили продажи.
Поиск новых сотрудников заморозили 55,5% ритейлеров, в 11,3% большинство вакансий потеряли актуальность, а в 8,6% актуальность потеряла меньше половины вакансий.
В то же время 19,6% опрошенных ритейлов оставили все вакансии активными, 4,9% - открыли новые вакансии.
50,7% ритейлеров предлагают кандидатам ту же зарплату, что и до карантина, 9,2% предлагают меньшую зарплату, 1% опрошенных увеличил предлагаемую зарплату.
47,6% опрошенных сохранили зарплату действующим сотрудникам на докарантинном уровне, 17,4% - убрали бонусы к зарплате, 13,8% - сократили зарплаты на более чем 50%, 6,8% - сократили наполовину, 6,6% - на 30%, 5,7% - на 20%.
У 63,4% ритейлеров доход ухудшился, у 33% - остался без изменений, у 1,6% - вырос.
У 2% опрошенных менеджмент попал под сокращение.
37% опрошенных ритейлеров отправили работников, у которых сократились нагрузки, в отпуск за свой счет, 27,7% - в отпуск за счет компании, 16% - сократили доход таких сотрудников, 14,1% - отправили в отпуск частично за счет компании, 5,2% опрошенных сократили работников.
52,3% ритейлеров отметили негативное влияние дистанционной работы на эффективность, 83% планируют вернутся к привычному формату работы после снятия ограничений.
44,4% не заметили изменения продуктивности работы у сотрудников на удалении, у 3,3% ритейлеров работа на удалении положительно отразилась на эффективности.
При этом после окончания карантина 15% опрошенных планируют сохранить удаленную работу для части сотрудников, 2% - полностью остаться на удаленной работе.
Опрос проводился среди 306 компаний из разных сфер розничной торговли (fashion-ритейл, продуктовый ритейл, торговля стройматериалами, торговля бытовой техникой и электроникой, прочее), 156 из опрошенных компаний насчитываю менее 20 сотрудников в штате, 37 компаний - более 500.
