ВЭФ прогнозирует потерю 85 млн рабочих мест к 2025 г. из-за технологий
Внедрение новых технологий и автоматизация операций бизнесом приведут к потере 85 млн рабочих мест в 26 крупнейших развитых и развивающихся странах к 2025 году.
Об этом говорится в докладе Всемирного экономического форума «The Future of Jobs 2020».
«Пандемия COVID-19 ускорила появление того, что считалось будущим рынка труда. Растущая автоматизация операций и последствия рецессии, вызванные пандемией коронавируса, усилили неравенство на рынке труда и свели на нет прирост занятости, отмеченный после глобального финансового кризиса 2007-2008 гг. Окно возможностей, которое создают эти изменения для бизнеса, быстро закрывается», - отметила управляющий директор ВЭФ Саадия Захиди.
Руководители 84% компаний планируют ускорить реализацию планов диджитализации рабочего процесса, в том числе, за счет существенного увеличения объема удаленной работы. Доля работающих удаленно сотрудников компаний может достигнуть 44%. При этом 78% опрошенных полагают, что это негативно скажется на производительности труда.
Согласно данным доклада ВЭФ, представители 43% компаний планируют сокращать число сотрудников в связи с внедрением технологий, 41% намерены активнее использовать подрядчиков для выполнения специализированных функций, 34% собираются наращивать штат в связи с интеграцией технологий.
«К 2025 году компании будут делить поровну работу между людьми и машинами. Востребованность функций, в которых используются навыки взаимодействия с людьми, будет расти. Машины будут фокусироваться преимущественно на обработке данных, выполнении административных заданий и рутинных операций для «белых воротничков», - говорится в исследовании «The Future of Jobs 2020».
Управляющий директор ВЭФ Саадия Захиди подчеркнула, что в будущем наиболее конкурентоспособными будут компании, которые «много вкладывали в человеческий капитал, в навыки и компетенции своих сотрудников».
Новые рабочие места будут появляться в различных сегментах экономики ухода (care economy), в технологических отраслях, которые относят к Четвертой промышленной революции, включая, искусственный интеллект, а также в сфере создания контента. Ожидается рост спроса на сотрудников, которые смогут заполнить вакансии в сфере «зеленой» экономики, а также новые позиции в инженерной деятельности, сфере облачных вычислений и разработки новых продуктов. Ключевыми навыками для сотрудников компаний в будущем станет наличие критического мышления, способности к анализу и решению проблем.
Доклад ВЭФ основан на результатах опроса топ-менеджеров порядка 300 крупных и средних по размеру компаний в 15 отраслях экономики, общее число сотрудников которых составляет 8 млн человек.