В Украине остановился процесс бронирования специалистов: компании теряют ценных работников

В Украине были введены новые правила бронирования специалистов от мобилизации. Однако из-за несогласованности в некоторых законах и отсутствия четких сроков рассмотрения заявлений многие компании не смогли по новым правилам забронировать ни одного сотрудника.

Об этом стало известно из информации ассоциации IT Ukraine.

С тех пор как вступили в силу новые правила бронирования специалистов, IT-компании не смогли забронировать от мобилизации ни одного своего работника, говорит исполнительный директор IT Ukraine Константин Васюк.

По сути, процесс бронирования специалистов остановился, говорит руководитель ассоциации. Одна из главных причин торможения – несогласованность в законах.

"Первый проблемный вопрос – вопрос полномочий, которыми наделены государственные органы согласно новой процедуре. То есть они не всегда соответствуют полномочиям, которые закреплены в профильных законах", – говорит Константин Васюк.

Заявки на бронирование специалистов могут отлеживаться "под сукном" месяцами

Вторая, не менее важная причина – отсутствие законодательно закрепленных сроков рассмотрения заявок. Поэтому заявки о бронировании специалистов могут пролежать у чиновников "под сукном" не один месяц. За это время могут призвать и отправить на фронт одного ключевого работника, без которого компания не сможет работать в полную силу.

Есть еще один фактор, мощно тормозящий процесс – несогласованность между госорганами, отвечающими за бронирование работников. Поэтому компаниям часто отказывают в продвижении заявки на бронирование не на начальном этапе, а уже посередине пути.

     "Если, например, компания получает отказ на любом этапе, то вся процедура начинается сначала. Таким образом, бизнес теряет ценное время", - отметил исполнительный директор ассоциации.

Есть также немало вопросов по выезду специалистов IT-компании на непродолжительные сроки за границу. Компаниям такого профиля, которые сейчас ориентированы в основном на зарубежного заказчика, жизненно важно поддерживать зарубежные контакты. Из-за отсутствия таких контактов они уже потеряли много заказов. И еще потеряют, если этот вопрос не будет урегулирован. А это – и сокращение рабочих мест, и сокращение поступлений в бюджет.

При этом Константин Васюк отметил, что со стороны властей готовность идти на согласование позиций и выработка совместных решений с бизнесом. В свою очередь специалисты IT, кровно заинтересованные в бронировании, также не сидят сложа руки. Они разработали дорожную карту бронирования сотрудников, которая облегчит процесс не только IT-компаниям, но и другим предприятиям.