Тато йде в декрет. Що змінює новий закон про декретну відпустку?

Ук­ра­їн­цям так час­то не вис­та­чає хо­ро­ших но­вин. На тлі пан­де­мії, вій­ни та еко­но­міч­ної кри­зи по­зи­тив­ні заголов­ки губ­лять­ся у стріч­ці. Од­на з та­ких важ­ли­вих і май­же не­по­мі­че­них по­дій сто­су­єть­ся бать­ківс­тва. Так, 9 трав­ня на­був чин­ності за­кон, який зрів­няв пра­ва чо­ло­ві­ків і жі­нок на дек­ретну від­пус­тку. Цей крок не тіль­ки схваль­но був прий­ня­тий ек­спер­та­ми, а й де­що наб­ли­зив Ук­ра­їну до Єв­ро­пи, де дек­рет для чо­ло­ві­ків звич­на спра­ва вже ба­га­то ро­ків. Де­та­лі но­во­го за­ко­ну діз­на­лись ек­спер­ти Цен­тру гро­мадсь­ко­го мо­ні­то­рин­гу та контро­лю.

Рівні права

Ух­ва­ле­ний за­кон виз­на­чає від­пус­тку для дог­ля­ду за ди­ти­ною до трьох ро­ків як рів­не пра­во кож­но­го з бать­ків. До­ку­мент зап­ро­вад­жує но­вий вид від­пус­тки — од­но­ра­зо­ву від­пус­тку при на­род­женні ди­ти­ни три­ва­ліс­тю до 14 ка­лен­дарних днів, що оп­ла­чу­єть­ся кош­том ро­бо­то­дав­ця.

Та­кою мож­ли­віс­тю мо­жуть ско­рис­та­тись: чо­ло­вік, дру­жи­на яко­го на­ро­ди­ла ди­ти­ну, бать­ко ди­ти­ни, що не пе­ре­бу­ває в за­ре­єс­тро­ва­но­му шлю­бі з ма­тір’ю ди­ти­ни, але ра­зом із нею про­жи­ває, ба­бу­ся, ді­дусь або ін­ший ро­дич, який фак­тично дог­ля­дає за ди­ти­ною.

Ок­рім цього, чо­ло­ві­ки, які ма­ють ді­тей ві­ком до 14 ро­ків або ди­ти­ну з ін­ва­лід­ністю, ма­ти­муть змо­гу про­си­ти про ско­ро­чен­ня три­ва­лос­ті ро­бо­чо­го ча­су за влас­ний кошт.

— Тут йдеть­ся про піль­ги, які іс­ну­ва­ли ра­ні­ше тіль­ки для ма­те­рі. Те­пер бать­ко бу­де сприй­ма­ти­ся серйоз­ні­ше при ви­хо­ван­ні ди­ти­ни та ро­бо­то­дав­ці бу­дуть до нього ста­ви­ти­ся з бо­ку бать­ківс­тва уваж­ні­ше, — за­ува­жує стар­ший на­уко­вий спів­ро­біт­ник Ін­сти­ту­ту де­мог­ра­фії та со­ці­аль­них дос­ліджень ім. М. В. Пту­хи Бо­рис Крі­мер.

Ек­спер­ти під­крес­лю­ють, що за­кон вип­ра­вив пра­во­ву ко­лі­зію, че­рез яку до­сі чо­ло­ві­ки в Ук­ра­їні мог­ли пі­ти в дек­рет ли­ше піс­ля то­го, як з нього вий­де жін­ка. При цьому бать­ко міг взя­ти від­пус­тку тіль­ки за умо­ви на­яв­ності до­від­ки з міс­ця ро­бо­ти ма­те­рі про те, що во­на вий­шла на ро­бо­ту і біль­ше не от­ри­мує до­по­мо­гу. Зав­дя­ки но­во­му за­ко­ну ця бю­рок­ра­тія піш­ла в ми­ну­ле, і обид­ва бать­ки ма­ють рів­не пра­во на дек­ретну від­пус­тку — не­за­леж­но один від од­но­го.

Як у Європі

До­сі дек­рет для чо­ло­ві­ків у на­шій кра­їні був до­сить рід­кісним яви­щем. Ук­ра­їн­ці тіль­ки вчать­ся рів­ноправ­ності, то­ді як у єв­ро­пей­ських дер­жа­вах це звич­на спра­ва. Рів­ні пра­ва на дек­ретну від­пус­тку ма­ють бать­ки у Фран­ції, Іс­па­нії, Пор­ту­га­лії, Фін­ляндії, Лит­ві.

Ве­ли­ких ус­пі­хів у цьому пи­тан­ні до­сяг­ли скан­ди­навсь­кі кра­їни. Так, у Шве­ції ді­ють «бать­ківсь­кі кво­ти»: з 480 днів за­галь­ної дек­ретної від­пус­тки 60 днів зо­бов’яза­ний взя­ти бать­ко ди­ти­ни. Як­що чо­ло­вік в дек­рет не пі­де, ро­ди­на не от­ри­му­ва­ти­ме вип­ла­ти. У Нор­ве­гії бать­ки ди­ти­ни по­вин­ні обов’яз­ко­во взя­ти по 10 тиж­нів від­пус­тки, реш­ту ча­су — роз­по­ді­ли­ти між со­бою в будь­-яких про­пор­ці­ях.

За­охо­чу­ють чо­ло­ві­ків йти у дек­рет та­кож гро­ши­ма. Нап­риклад, у Ні­меч­чи­ні пра­цює прог­ра­ма «бать­ківсь­кі гро­ші». Це що­мі­сяч­на вип­ла­та, яка ста­но­вить дві тре­ти­ни се­редньомі­сяч­но­го за­ро­біт­ку. Нап­риклад, ті, хто до на­род­ження ди­ти­ни за­роб­ляв 2100 єв­ро на мі­сяць, на пе­рі­од дек­ретної від­пус­тки от­ри­му­ють 1400 єв­ро на мі­сяць. Та­кі вип­ла­ти на­ра­хо­ву­ють­ся про­тя­гом ро­ку піс­ля на­род­ження ди­ти­ни та не об­кла­да­ють­ся по­дат­ка­ми.

Зви­чай­но, до та­ких ком­фор­тних умов дек­ретної від­пус­тки, ко­ли є дос­татньо ча­су і тре­ба тур­бу­ва­тись про гро­ші, ук­ра­їн­цям ще да­ле­ко. Але ух­ва­ле­ний за­кон про рів­ні мож­ли­вос­ті — це пер­ший крок.