Экономическое бронирование: в Раде разработали варианты отсрочки для ФЛП (ФОП)
В Украине предусмотрено бронирование для ФЛП, но только при определенных условиях – если их деятельность тесно связана с отраслью обороны. Но в Раде решили исправить эту ситуацию, предложив отсрочку от службы предпринимателям, занятым в других сферах.
В парламенте зарегистрировали законопроект №11331, а затем еще два альтернативных – №11331-1 и №11331-2. Эти законодательные инициативы предполагают изменение экономического бронирования. В двух указана возможность ФЛП бронировать не только себя, но и своих рабочих.
В законопроекте №11331 предлагается, чтобы предприниматель мог получить бронирование при отсутствии задолженности по выплате зарплаты, уплаты налогов и других обязательных платежей. ФЛП и наемные работники будут иметь право на бронирование, если объем дохода в течение месяца не менее трехкратного размера сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом. Также необходимо подтверждение ведения хозяйственной деятельности в течение предыдущего годового отчетного периода.
Руководитель Днепровского офиса юридической фирмы "Ильяшев и Партнеры" Александр Камша отметил, что такой вариант экономического бронирования обсуждается больше всего. Он считает, что именно эту модель одобрят депутаты, а не ту, где за основу берется средний размер заработной платы.
В другом зарегистрированном законопроекте №11331-2 также говорится о возможности бронирования для ФЛПи их сотрудников. Условия: ежемесячный доход не ниже трехкратного размера сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом. Если размер составит 20,4 тыс. грн, то ФЛП должен получать доход не менее 61,2 тыс. грн в месяц. В таком случае предприниматель будет вправе претендовать на получение отсрочки.
Управляющий партнер АО "EvrikaLaw" Андрей Шабельников сообщил, что эти инициативы вызваны объективной необходимостью обеспечения функционирования отечественной экономики в военное время. Главная цель — создать возможность организовать нормальный рабочий процесс на предприятии для добросовестных хозяйствующих субъектов, которые официально выплачивают заработные платы и наполняют государственный бюджет.
Если изменения примут, квалифицированные работники, обеспечивающие стабильную прибыль на предприятии, смогут продолжать выполнять свои обязанности. А предприятия смогут проводить стратегическое планирование деятельности и развиваться.
По словам Шабельникова, подробную процедуру правительство разработает отдельно.
