Две проблемы со знаками отличия в ВСУ

Первая из них — это зоопарк значков. Свои знаки отличия сегодня имеют все. Батальоны. Бригады. Корпуса и региональные управления. У некоторых родов войск за 4 года знак отличия менялся трижды — с каждым новым командующим. Иногда бригады создают сразу несколько знаков отличий — и награждают ими свой личный состав. Иногда командиры берут знаки отличия у ГО-шек, которые ими приторговывают, — и выдают потом за своей подписью.

Весь этот зоопарк в наших баулах плодится по простой причине. Штабы ленятся оформлять официальные представления на государственные награды. Потому что эти представления надо готовить, собирать данные, подавать наверх и отслеживать их судьбу. Гораздо проще учредить свой собственный «Крест патриота» или «За верную службу» трех степеней, чтобы потом выдавать всем по своему усмотрению.

се эти значки ценят только те, кто их выдает. Они не имеют ни веса, ни статуса. Их не прикрепят на китель и не наденут для парадного фото. Этот металлолом занимает место государственных наград, на которые когда-то поленились оформлять документы.

Каждый командир хочет иметь свою наградную систему. Кто-то — из-за медлительности официальной системы. Большинство — чтобы потешить собственное эго. А в результате бойцы получают на руки бутафорию, которую никому не покажешь, потому что засмеют.

Вторая проблема — это запутанность официальной наградной системы. Награды может давать главком, министр обороны и президент. При этом нет никаких документов, которые определяют — за что именно следует давать что именно. За какой вклад надо давать «За образцовую службу» от Министра обороны, а за что — «За добросовестную службу» от главнокомандующего. Никто не знает, какой поступок тянет на «Рыцарский крест», а какой — на «Железный».

Вот посмотрите. «Крест доблести», «Крест почета», «Золотой трезубец», «Защитнику Украины», «За воинскую доблесть» — все это дается за «полезную служебную деятельность». В арсенале у министра есть еще кресты на каждый род войск — и они трех степеней. Если собрать все вместе — получится неплохой мундир северокорейского генерала. Наличие каждой награды никак не объясняет — за что именно тебе ее дали. Основания для получения прописаны неконкретно, критерии для награждения не определены. Все вручается «на глаз».

Количество обесценивает качество. Знаки отличия ничего не говорят о своем владельце. Неопределенность оснований для награждения ставит под сомнение вклад того, кто награду получает.

Конечно можно сказать, что сейчас война и не ко времени. Но в том и дело, что все наоборот.

Автор: Павел Казарин