Стало известно, какие есть проблемы трудоустройства иностранцев в Украине

Квалификация многих компетентных украинцев ничуть не уступает той, которая есть у иностранцев. Об этом заявила директор Государственного центра занятости Ольга Макогон.

По словам Макогон, высококвалифицированные иностранные специалисты, которые владеют узкими знаниями, всегда будут востребованы, но это не может быть массовой тенденцией и, тем более, государственным приоритетом.

Сейчас иностранец относится к категории высокооплачиваемого специалиста без привязки к его квалификации, но как можно сравнивать высокооплачиваемого специалиста без высокой квалификации и высококвалифицированного, но с зарплатой равной украинской?, - сказала Макогон.

Также она отметила, что много иностранцев, которые работали в Украине долгое время, были вынуждены оставить Украину по причине того, что их работодатели не смогли платить высокую зарплату в размере 10 минимальных. Эта ситуация доходит до абсурда, когда директор компании получает меньше, чем иностранец, который занимает более низкую должность.

Это привело к тому, что образовалось огромное количество схем для обхода нормы по заработной плате. Среди них регистрация иностранцев как учредителей компаний, при которой они вносят уставной капитал вклад в сумме 500 гривен и меньше, или через волонтерство, - добавила Макогон.

Кроме того, она отметила, что самые благоприятные условия в Украине созданы для айтишников. Парадокс в том, что этот айтишник может получать тысячу долларов даже если бы такой дискриминационной нормы не было в законодательстве Украины. Рынок сам определили уже оплату труда этой категории работников.

Самое ужасное, что при этом ущемлены интересы и возможности граждан Украины, так как, например, инженер-иностранец и инженер-украинец, который работает с иностранцем в одних и тех же условиях, получают разную зарплату, - подытожила Макогон.