Почему украинцам задерживают зарплату

Долги по зарплатам украин­цев продолжают расти. В государственном и частном секторе с начала года задолженность выросла на 38% (на 700 млн грн) и составляет уже почти 2,5 млрд грн. Об этом говорят данные Госстатистики и исследования Экономического дискуссионного клуба (ЭДК). Эксперты говорят, что задолженность будет расти, а часть работников своих денег никогда не получит из-за истечения срока давности.

Цифры

Как видно из инфографики, 76% невыплат приходится на промышленность и лишь 24% — на остальные сферы. При этом из почти 2,5 млрд грн 1,34 млрд (54%) приходятся на работающие структуры, а 46% — на предприятия-банкроты и экономически неактивные (то есть те, которые не ведут деятельности).

По сравнению с прошлым годом, стали лучше выплачивать на работающих предприятиях, где долги по сравнению с тремя кварталами 2016 г. уменьшились на 11,7%. Увы, это не смогло снизить общую сумму долга по стране, так как задолженность по неработающим предприятиям увеличилась в 8 раз — с 2,1% до 16,1%.

По регионам самые большие суммы долгов в восточных, промышленных и самых населенных областях, затронутых войной: это Луганская — 531,8 млн грн, Донецкая — 508,6 млн грн долгов. Лучше всего ситуация в аграрных и малонаселенных Закарпатской и Черновицкой областях — там не выплатили за 2017-й всего 2,5 и 2 млн грн соответственно. Но при этом на Буковине весь долг приходится на работающие предприятия, на Закарпатье такого долга — 80%.

Эксперты

Президент Украналитцентра Александр Охрименко объясняет огромные долги в промышленности тем, что на заводах зарплаты официальные, а в большинстве других сфер (торговля, сервис, частично банки, операции с недвижимостью) большую часть заработанного платят "в конверте".

"Многие комбинаты, машиностроительные заводы из-за боев стоят или работают не на полную мощность, отсюда рост задолженности, — говорит Охрименко. — Есть большие долги и по "конвертам", но статистика их не учитывает".

По словам эксперта ЭДК Юрия Турянского, значительное снижение задолженности в январе 2017-го (на 213 млн грн, или на 10,6%) было ситуативным. Оно повторяется ежегодно, так как заканчивается бюджетный год, и предприятия по максимуму рассчитываются с долгами за счет прибыли и дивидендов.

"С февраля снова начался рост, вызванный не только финансовой несостоятельностью, но и ростом минимальной зарплаты вдвое — с 1600 до 3200 грн. Во многих структурах, прежде всего в госсекторе, ее начислили, но выплачивают не полностью из-за задержек с финансированием", — разъяснил Турянский.

Однако эксперты уверены, что если государству удастся достигнуть заложенного в бюджете роста ВВП до 3%, ситуация может улучшиться.

Деньги через суд и срок давности

За невыплату зарплаты для руководителей предприятий предусмотрена ответственность от административной (выговор, штраф 510—1700 грн за задержку или неполную выдачу) до уголовной (штраф от 8500 до 22 500 грн, при умышленной невыплате либо растрате "зарплатных" денег — 3—5 лет тюрьмы).

Увы, по словам юриста Владимира Столитнего, эти меры на практике почти не работают.

"Доказать, что шеф сознательно не платил зарплату, и посадить его в тюрьму малореально. Обычно люди отсуживают свои заработки, но часто получить деньги сложно, особенно если предприятие — банкрот. Также есть срок исковой давности — 3 года, потом заработанное пропадает", — разъяснил Столитний.

По словам Турянского, еще один источник погашения долгов работникам предприятий-банкротов через суд — средства, вырученные от продажи их имущества. Но низкая ликвидность такого имущества не всегда позволяет рассчитаться с работниками.