Летняя подработка: какие сезонные вакансии предлагают и сколько платят за работу

Накануне лета украинские сайты поиска работы буквально завалены предложениями сезонного трудоустройства. По сравнению с прошлым годом количество вакансий чуть ли не в три раза больше. Кого ищут, сколько готовы платить и с какими трудностями может столкнуться претендент.

21-летняя Анна - администратор гостинично-ресторанного комплекса в селе Мощун Киевской области. Уже четыре года девушка работает в сфере услуг и рассказывает, что каждый год на сезон, который длится примерно с мая по октябрь, их комплекс отдыха набирает сезонных работников.

"В основном – официанты, повара, бармены. На летний сезон берем 10-15 новых работников", – говорит Анна.

Сезонная работа – это не подработка чисто для студентов или молодежи. Ведь зарплата в сфере услуг колеблется от 4 тыс. грн в официанта до 10 тыс. грн в повара. Да и опыт и возраст претендентов – совершенно разный.

"Кто-то приходит с опытом. Кто-то приходит сюда, чтобы получить этот опыт или попробовать себя в новой сфере", – рассказывает Анна.

Привлекает людей в сезонной работе то, что часто они могут самостоятельно выбрать наиболее удобные условия сотрудничества, делится маркетолог Людмила Малых.

"Это может быть и совместительство, и трудовой договор", – говорит Малых.

Сервисная компания, в которой работает Людмила, ежегодно набирает сотни сезонных работников. От мойщиков фасадов и газонокосарщиков до специалистов по ландшафтному дизайну и руководителей небольших подразделений. И каждого такого сотрудника компания полностью оформляет официально.

Кроме отечественных работодателей, трудолюбивость украинцев ценят и за рубежом, говорит HR-эксперт Татьяна Пашкина.

"Из двух тысяч сезонных вакансий где-то тысяча у нас – польские. Также есть 100 предложений из Германии, 150 – из Объединенных Арабских Эмиратов. Дальше меньше вакансий предлагают Италия, Испания, Израиль", – отмечает Пашкина.

Самая низкая зарплата, которую предлагают за рубежом, – 15 тыс. грн – за сбор урожая в Польше. А вот штукатур в Израиле может рассчитывать уже на почти 50 тыс. грн.

Однако работа за границей – это определенный риск. Ведь претендент иногда может натолкнуться на недобросовестного работодателя или агента-посредника. Так, певица Настя Маркова несколько лет назад поехала работать в Китай по контракту. В чужой стране она и столкнулась с тем, что реальные условия труда отличались от тех, которые обещал работодатель, а зарплата в 50 тыс. грн расходилась на кучу дополнительных расходов.

"Оплата была несвоевременной. Когда приехали, то оказалось, что клуб (где должна была выступать) был еще недостроен", – вспоминает Настя Маркова.

Поэтому, договариваясь с работодателем о любой работе за границей, Настя советует сразу обсуждать, какие конкретно расходы берет на себя работодатель, а какие – вы.

"Передвижение, авиабилеты, разрешение на работу, питание, какие-то перевозки, какие-то дополнительные расходы – это их (работодателей) обязанности", – отмечает Маркова.

Главное – когда пытаетесь устроиться на любую сезонную работу за рубежом или в Украине, то стоит договориться о документальном оформлении трудовых отношений. И внимательно читайте трудовой договор.

#more_item#

Стоит добавить, что в Украине стало больше работы для студентов. Почти половина из предложенных вакансий – в Киеве. На втором месте – Харьков. Также работу молодым специалистам можно найти в Днепропетровской области. Больше всего предложений на рынке – в сфере продаж и торговли. А вот самой желанной для студентов является работа в сфере IT. Правда, вакансий работодатели предлагают немного. Что же касается заработной платы – здесь предложения даже превышают ожидания соискателей. Особенно в сферах недвижимости и туризма работодатели предлагают в два раза больше, чем того ожидают претенденты на работу.