Минобороны Украины представило Стратегию привлечения и удержания людей в Силах обороны до 2027 года

Минобороны Украины представило Стратегию привлечения и удержания людей в Силах обороны до 2027 года.

Об этом сообщили в Министерстве обороны, передает Цензор.НЕТ.

Документ охватывает весь профессиональный путь военнослужащего: от поступления на службу до завершения карьеры и реинтеграции в гражданскую жизнь.

Основными нововведениями являются:

• Прозрачная система денежного обеспечения, которая гарантирует справедливую оплату труда.
• Возможности карьерного роста благодаря четким механизмам профессионального продвижения.
• Улучшение медицинского обслуживания и реабилитации военных.
• Социальное сопровождение, включая поддержку семей погибших или пропавших без вести.
• Современное военное образование и интеграция базовой подготовки в учреждения высшего образования.

"Наши военнослужащие - основа обороноспособности государства. Поэтому мы должны обеспечить им надлежащие условия службы, возможности для карьерного роста, психологическое, медицинское и социальное сопровождение. Это все значительно усилит мотивацию граждан защищать Родину и закрепит за военной службой статус престижной профессии", - отметил заместитель министра обороны Сергей Мельник.

Ключевым аспектом стратегии является внедрение евроатлантических стандартов и сотрудничество с НАТО, что повысит готовность подразделений к совместным операциям.

Эти меры, по словам директора Департамента кадровой политики Министерства обороны полковник Марка Андрусяка, дадут военным четкое понимание карьерных перспектив, усилят мотивацию к службе и поддержат евроинтеграцию страны.

"Стратегия развития человеческого потенциала - это комплексный документ, определяющий визионное видение Сил обороны по институциональной и процессной трансформации системы привлечения, развития и удержания человеческого капитала, учитывает все аспекты военной службы как в условиях активных боевых действий, так и в послевоенный период", - отметил он.