Украинским чиновникам изменили структуру зарплаты
Кабинет министров Украины изменил структуру начисления зарплаты госслужащим. Теперь доля оклада в зарплате будет составлять 50%. Соответствующее постановление приняло правительство.
Как пояснил министр социальной политики Андрей Рева в ходе заседания, изменение структуры зарплаты не повлияет на размер оплаты труда. Решение касается работников государственных органов, судов, органов правосудия.
Он также отметил, что согласно требованиям законодательства о госслужбе, до 1 января 2019 года доля оклада должна быть на уровне не менее 70%, что потребует принятия еще одного постановления в конце 2018 года.
В целом зарплата госслужащих состоит из таких компонентов:
- оклад,
- доплаты и надбавки,
- премии,
- материальная помощь.
При этом еще в 2014 году оклад составлял не более 30% от всей зарплаты.
К окладу существует немалое количество разнообразных доплат и надбавок:
- за ранг (45-160 грн);
- за выслугу лет (10-40% оклада с учетом надбавки за ранг);
- за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы (50-100% оклада с учетом надбавок за ранг и выслугу лет);
- за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников (коллег – 50% оклада, начальников – разница между окладами). Эта норма временно приостановлена;
- за руководство особо крупными структурными подразделениями (10-20% оклада);
- за знание иностранных языков (10-25% оклада);
- за научную степень (5-10% оклада);
- за почетное звание (5% оклада) и другие.
